한국에서 전산이민오는 사람들의 연령이 요즈음은 대개 35-40세가 대세를 이룬다. 이들은 회사내 에서 과장내지는 차장을 하다가 오는 사람들이며 대학졸업후 부터 전산을 하였으므로 IBM대형기종 의 프로그램개발 경험을 가지고 있다. 대부분 한국의 대기업인 삼성, 현대, 럭키금성출신들이다. 이들이 10여년의 전산경력에도 불구하고 제대로 취업이 안되는 경우가 가끔있다. 오히려 한국에서 4년내지는 5년의 경험을 가진 사람들이 잘된다. 이력서를 보면 IBM Mainframe에서 부터, 각종 Unix까지 언어는 COBOL, C, C++ 심지어는 Internet HTML까지 사용경험이 있는 것으로 기술되어 있다. 업무는 초기단계에는 순수 개발을 하다 한 5년 후 에는 영업, 마켓팅, 또는 팀관리등을 맡는다. 이들에게 향후 분야를 물으면 대형보다는 Client/Server PC등을 하고 싶다고 말한다. 대부분의 경력이 2-3년단위로 다른 언어, 플랫폼으로 전환되어 있다. 다양한 전산경험을 가지고 오는 한국인들은 캐나다 시장에서 가치가 하락한다. 캐나다 전산시장은 각 개인인 특화된 하나의 기술들을 가지고 있으며 전공분야를 전환하기가 매우 힘들다. 사람을 채용할때 부터 학력보다는 경력을 중심으로 선발하고 회사에서 새로운 기술이 필요한 프로잭트가 생기면 자체 교육보다는 해당 기술경험이 있는 외부인을 채용한다. 재교육이 거의 전무하므로 전산인은 자신이 하고자 하는 분야를 스스로 공부하고 경험을 쌓아야 한다. 더군다나 여기는 관리직과 기술직이 엄연히 구분되어 있어서 10년이 지나도 프로그래머는 그냥 프로그래머일 뿐이다. 그래서 이민온 지 10년 20년이 되는 한국인들의 대다수가 여전히 프로그래머로 일하고 있는 경우가 비일비재하다. 회사는 자주 옮길 수 있으나 전공분야는 좀처럼 바꾸기 힘든 것이 한국과 다른 점이다. 따라서 캐나다에 가서 직업을 잡을 사람은 한가지 분야의 기술(주로 프로그래밍)을 집중적으로 많이하고 전공을 자주 바꾸지 말아야 한다.